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                《广州市引进技术技能人才职业目录(2019年)》公开征求意见收集情况
                发表时间:2019-12-11 19:57信息来源:市人社局 人力资源流动管理处 浏览字号:

                一、征集公告:

                图2《广州市引进技术技能人才职业目录(2019)》公开征求意见收集情况

                 

                二、公开意见:

                1.希望各位领导,从社会实际情况及目前在考劳动关系协调师的情况,恳请2019年能将劳动关系协调师一级能纳入广州市引进技术技能人才职业目录,至少2019年是个过渡期,明年再取消,听听我们在广州拼了十多年,也有中级职称,也有房产,也创业在广州却没有广州户口的人群的心声。

                2.尊敬的市领导、人社局领导:我是一个希望在广州扎根,融入广州,为广州的发展奉献一生力量的人。我们积极响应广州的政策,让自己努力成为广州政策下合格的人才。在此之前,我们报考了劳动关系协调师技师资格证的考试,我们衷心希望在余生中为建设广州和谐劳动关系奉献微薄力量的同时也能真正成为广州的人,没了后顾之忧。然而,我发现,在2019年人才引进技术技能人才职业目录中,劳动关系协调师和人力资源管理师等技能资格证被取消。这让我们19年5月这一届正在拼命学习,努力朝广州“合格人才”标准靠拢的我们深受打击。我们衷心希望:政府能为我们这一届学员考虑,给我们这一期已经站在“孤岛”上的同学们一个希望。我们嗷嗷待哺的孩子们,我们渴望能在广州求学的孩儿们迫切的需要你们能充分考虑下我们的诉求。我们希望,至少在我们这一期已经报考的人,包括补考合格的人,仍然可以按照老政策进行人才引进入户广州。最终希望把拿到证书的过渡期延迟到20201231,或者把考试时间界定为20190630前诚挚的恳请各位领导考虑我们的需求。

                3.我是一个从北方安徽来到广州打工的一成员,我在广州扎根已经20年,亲眼目睹了广州的发展变化,我们积极响应广州的政策,让自己努力成为广州政策下合格的人才。在此之前,我们报考了劳动关系协调师技师资格证的考试,我们衷心希望在余生中为建设广州和谐劳动关系奉献微薄力量的同时也能真正成为广州的人,没了后顾之忧。然而,我发现,在2019年人才引进技术技能人才职业目录中,劳动关系协调师和人力资源管理师等技能资格证被取消。这让我们这一届正在拼命学习,努力朝广州“合格人才”标准靠拢的我们深受打击。广州是一个包容的城市,现在其他省和城市都在广纳人才,放宽入户限,而且广州作为一个敢为天下先的城市,应该也在这方面走在前列才对,我们衷心希望:政府能为我们这一届学员考虑,给我们这一期已经站在“孤岛”上的同学们一个希望。我们嗷嗷待哺的孩子们,我们渴望能在广州求学的孩儿们迫切的需要你们能充分考虑下我们的诉求。我们希望,至少在我们这一期已经报考的人,包括补考合格的人,仍然可以按照老政策进行人才引进入户广州。

                4.本人去年5月成功考得劳动关系协调师二级,希望在广州扎根,为广州的发展贡献一份力量,但由于去年经历的几个单位都出现不稳定因素,导致本人获得资格证后至今仍未有一份工作能从事超过一年,一直未能符合“持有资格证书后在同一单位服务满1年且连续缴纳社会保险费满1年”的要求,因此依然未能成功成为新广州人,本人3月18日入职新单位,期望在此单位可以长期服务,以自己的专业知识为单位构建和谐劳动关系而努力,但得知新的征求意见稿当中,劳动关系协调师已经取消入户资格,且原有持证人员的过渡时间只计算到2019年12月31日,则本人所剩的时间已经不足一年,同样没法满足“持有资格证书后在同一单位服务满1年且连续缴纳社会保险费满1年”的要求,恳请过渡时间延迟到2020年年底,让我们已获证的诉求者得以获得更充足的过渡时间,感谢各位领导。

                5.尊敬的领导你们好:我是一名普通市民,在一个小公司里担任人事主管,主要负责单位内部的劳动纠纷处理、劳动合同等事务,是一名资深劳动关系协调工作人员。自从业以来,我就一直致力于协助单位做好劳资关系协调工作,为单位领导解忧,避免给政府领导造成麻烦,从事相关工作已经13年了。

                2019年,我从做人事的同行朋友处了解到,为了提升自己,可以学习劳动关系协调师,考取劳动关系协调师二级,一是让自己多年来的工作经验进行非常好的整理,将经验提升到理论的层次,学会更好的处理问题。二是能够获得证书,政府还可能有补贴,因为政府鼓励我们提升自己的技能。三我也有很大一部分私心,听说考取和自己从事工作匹配的二级技能证书,可以通过人才引进落户广州,从而为广州做更多的贡献。

                本来我打算自己学习自己报考,后来觉得还是有同伴一起学习,有老师带领,学习更加有动力和方向,就花了一些培训费报考劳动关系协调师。

                最近,我从网上看到消息,政府发布了人才引进目录的征求意见稿,通过目录的方式表明,劳协证书不在人才引进的范围内了,对此我有一些不理解的地方:

                (1)、人才引进政策过去的策略是,低级别人才只引进急需工种,高级别人才因为更加难得,不限制急需,为什么现在突然改变策略,如果改变的原因是因为所谓的“考证入户”,觉得高级别人才当中存在水分,那应该调整的是这种人才考试的难易程度,而非改变引进高级别人才的本意。

                (2)、在没有出台新的政策的情况下,我们按照原有的政策准备提升自己的技能水平,顺带获得人才入户的资格,这本来是应有之意,而新的政策,则定为政策出台之日前获得的证书,完全不考虑政策未出台已经报名的人员,缓冲设置不合理。

                (3)、广州作为一个包容的城市,应该给每个在这里贡献的人,一丝整个家庭融入的机会,而非完全切断,之前的技能人才入户,政府觉得有问题,可以调整,但不能一刀切,切断所有人整个家庭融入的机会,这非常的不公平,当然,如果政府能够提供足够的学位,解决异地户籍人士子女公平入学公平中考,则完全不必考虑所谓的人才引进!

                对此,就相关政策提出建议。

                (1)、对于非急需工种,可以设置更长的持证期限来限制和减少,不应该取消。

                (2)、政策的过渡期,应该将文件第四点第(三)点第(2)点钟,“在本职业目录颁布前已取得”修改为“在本职业目录颁布前已经报名并在当次考试中通过考试取得”。

                (3)、如果政府决定仍然持续这样的政策,建议增加2019年积分入户指标至至少20000名,给想要家庭融入广州的来穗人员一条生路(尽管生路很狭窄)。

                6.您好!针对目前新的职业目录,现提两点建议,望请采纳:1、新的目录剔除的职业证书较多,例如劳动协调员、中级经济师等每年报考人数较多,考试难度不断加大,且在现实工作生活中与该证书关联较大,具备一定含金量;2、按照近期公布的人才引进细则要求,高级技师证书,在本市就业、连续缴纳社会保险费须满6个月;技师证书,在本市就业、连续缴纳社会保险费须满1年;高级工证书,在本市就业、连续缴纳社会保险费须满2年,而你们给予的过渡期是截止到2019年12月31日,这个过渡时间太短,明显不符合常理,因为例如在2019年3月前取得证书的,技师证书及高级工证书是要在2020年后才可以提交申请,届时已过失效。(今年年初个税改革过渡期都有三年,建议过渡期加长)。

                7.尊敬的市领导,发改委领导:我是一个在广州勤奋打拼的外地人,我从心里爱着这个城市,爱着她的美丽,爱着她的敏荣稳定,爱着她实实在在的执政为民公正……,总之,我爱着她一却的好。我从来没有如此迫切地希望真真正正的新一代广州人,为我深爱的她奉献自己一生的力量,所以我积极响应广州的入户政策,以期让自己努力成长一名合格的被这个城市需要的人才。于是,我在工作的间隙,也报考了劳动关系协调师资格证的考试。但现在,一张意见稿下来,我的心都拔凉拔凉了。我发现,在2019年人才引进技术技能人才职业目录中,劳动关系协调师和人力资源管理师等技能资格被取消。这让我们这些五月份即将参加考试的学员们情何以堪。我感觉自己的热情和希望都受到了严重的打击。但同时,我依然痴心不改成为新广州人的初衷,我对政府执政为民同样抱有希望,相信政府一定能听到我们的心声,政府的改变对五月份人考试极度不公平。我的诉求是,不,我相信我们所有要参加五月份考试的人员的诉求是:我们希望:2019年6月前参加考试的且成绩合格的考员(包括补考合格在内的)应该延用旧的入户政策:过渡期延长半年至2020年6月30日。诚意恳请各位领导从民意出发,结合实际情况,认真考虑我们最无奈也最真诚的诉求吧,叩谢!一个不忘初心一如既往的爱着广州的小女子敬上。

                8.我离开学校就来广州奋斗。来广州工作这么多年,熟悉这里的就业和生活环境,愿意长足在这里发展。我从事劳动关系协调工作已经15年。响应政策我报考了劳动关系协调师技师资格证的考试,希望自己能在政府的政策下的合格人才也是对我工作能力的最好证明。但我发现,在2019年人才引进技术技能人才职业目录中,劳动关系协调师这让我正在拼命学习还未取得证书的人排除在政策之外。希望政府充分考虑,让我们五月份已经报考的人,可以过渡到2019年12月31日,感谢!

                9.年轻人才是城市发展的核心竞争力。《2019年新型城镇化建设重点任务》指出,要继续加大户籍制度改革力度,超大特大城市要调整完善积分落户政策,大幅增加落户规模、精简积分项目。一直以来,我国的人口老龄化速度超前于经济增长速度。未来,随着人口老龄化程度加深,年轻劳动力尤其是前沿技术类人才势必会成为城市发展的核心竞争力。从这一点上看,计算机的学习因其高精艰的特点本身即可过滤掉年老劳动力。而从1946年躺在实验室的第一台通用电子计算机,到如今随处可见的智能可穿戴设备,第三次科技革命兴起的信息技术不仅给人类的生活带来前所未有的影响,更让全球格局发生深刻变化。当下,计算机相关的科技实力成为评价一座城市的风向标之一。杭州因拥有阿里巴巴总部声名鹊起,深圳因拥有腾讯、华为总部而异彩纷呈,好的科技企业的孕育能带动周边产业的提升乃至城市形象的转变。广州搭建的琶洲互联网集聚区被媒体称为“巨无霸"项目,囊括了不少品牌公司。海纳百川有容乃大的前提,正是有无数长江后浪推前浪的动力。广州科技平台蓄势待发,但依靠人才的发展后劲显然不足。

                深化供给侧结构性改革需要大量计算机人才。十九大报告提出加快建设制造强国,加快发展先进制造业,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。”改革需要创新,创新需要新技术。互联网、大数据、人工智能这些高端技术无一不是构建于计算机基础之.上,因此有必要通过政策引导,促进我市计算机人才的培育积聚,实现我市产业+互联网的深度融合,推进我市产业迈向全球价值链中高端发展。

                随着提速降费和携号转网的号角吹响,身处在通信行业的我,感受到通信行业下行没落的巨大压力。通信行业迈入夕阳队列、沦为管道的说法甚嚣尘。上。同时,身处信息时代的我,深切地感受到互联网、智能化技术的蓬勃生机。阿基米德说过“给我一一个支点,我可以翘起整个地球”,在全球化的进程里,信息技术就是这样一个基点。历史在曲折中前进,旧事物的衰老必然迎来新事物的诞生。广州在互联网起步上落后,更要张开双臂后发先至。既然通信专业技术人员职业资格能被列在目录上,那么从重要性看有理由相信计算机技术与软件专业技术资格也应被列入目录內。

                10.能否将计算机软考证书列入人才引进职称目录。谢谢你们。

                 

                三、公众参与情况说明

                我局于2019年4月17日至2019年4月27日期间,在市人力资源和社会保障局网站公开征求公众对《广州市引进技术技能人才职业目录(2019年)》的意见。在公开征求意见期间,共收到来信4310封。现将意见征集及采纳情况予以公布。

                 

                附件:《广州市引进技术技能人才职业目录(2019年)》社会公开征求意见采纳情况表.xls

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